Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - H/F

L'entreprise

Lancé il y a 35 ans, Micromania s'est vite imposé comme le leader dans la distribution des jeux vidéo en France.2017 marque le début d'une nouvelle et grande aventure. Nous partons à la conquête d'un marché plus large dépassant le jeu vidéo : l'univers de la Pop Culture, avec l'ambition d'en devenir le numéro 1.

Et pour mener à bien ce projet, nous transformons l'entreprise au service d'une nouvelle vision : libérer le pouvoir de l'imagination !Parce qu'il n'y a pas d'âge pour enfiler un masque de Spiderman, brandir un sabre laser ou affronter démons et dragons, aujourd'hui tous les fans de la Pop Culture ont enfin l'enseigne qui leur permet de vivre pleinement leurs passions.

1500 collaborateurs, plus de 400 magasins, un site e-commerce, une appli mobile, 10000 références de produits issus des plus grandes licences (Star Wars, Marvel, Nintendo....), 3.4 millions de clients actifs et une communauté qui ne cesse de croître.Notre culture entrepreneuriale focalisée autour de l'action et des résultats, l'encadrement terrain structuré, la performance et la réactivité de notre logistique, ainsi que notre forte présence dans le e-commerce et le digital, sont autant d'atouts que nous cultivons chaque instant.

Mais notre vraie force, c'est d'être proche de nos clients, de partager leurs passions et d'avoir la volonté de répondre à leurs attentes les plus folles en matière de jeux vidéo et de Pop Culture.

 

Le poste

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge des missions suivantes pour environ 100 magasins (soit près de 400 collaborateurs)

Gestion de la paie :

  • Contrôler et saisir les éléments variables de paie
  • Calculer les paies
  • Calculer les soldes de tout compte
  • Etablir les documents inhérents à la rupture de contrat
  • Tenir les registres du personnel

Administration du personnel

  • Rédiger les contrats de travail
  • Vérifier les plannings
  • Gérer les absences
  • Saisir les congés payés si nécessaire
  • Rédiger des courriers aux salariés tels que prise d’acte de démission, attestations employeur…

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ive)
  • Bonnes capacités d’adaptation et de travail en équipe
  • Excellente maitrise d’Excel et plus largement du pack office

De formation supérieure Bac à Bac +2 minimum en comptabilité-gestion idéalement complétée d'une licence professionnelle en ressources humaines/spécialisation paie, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Compétences recherchées

  • Réaliser une gestion comptable
  • Réaliser le suivi des activités administratives
  • Suivre un budget
  • Réaliser des opérations de suivi des paiements
  • Réaliser un solde de tout compte
  • maitrise du pack office
  • rédiger un contrat de travail
  • calculer les paies
  • contrôler les paies
  • gérer les absences

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Evalutation(s) :

  • Personnalité: IPLC court

    Personnalité: IPLC court

    • 50 questions
    • Temps illimité

    Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.