Chargé(e) Ressources Humaines - H/F

L'entreprise

Lancé il y a 35 ans, Micromania s'est vite imposé comme le leader dans la distribution des jeux vidéo en France.2017 marque le début d'une nouvelle et grande aventure. Nous partons à la conquête d'un marché plus large dépassant le jeu vidéo : l'univers de la Pop Culture, avec l'ambition d'en devenir le numéro 1.

Et pour mener à bien ce projet, nous transformons l'entreprise au service d'une nouvelle vision : libérer le pouvoir de l'imagination !Parce qu'il n'y a pas d'âge pour enfiler un masque de Spiderman, brandir un sabre laser ou affronter démons et dragons, aujourd'hui tous les fans de la Pop Culture ont enfin l'enseigne qui leur permet de vivre pleinement leurs passions.

1500 collaborateurs, plus de 400 magasins, un site e-commerce, une appli mobile, 10000 références de produits issus des plus grandes licences (Star Wars, Marvel, Nintendo....), 3.4 millions de clients actifs et une communauté qui ne cesse de croître.Notre culture entrepreneuriale focalisée autour de l'action et des résultats, l'encadrement terrain structuré, la performance et la réactivité de notre logistique, ainsi que notre forte présence dans le e-commerce et le digital, sont autant d'atouts que nous cultivons chaque instant.

Mais notre vraie force, c'est d'être proche de nos clients, de partager leurs passions et d'avoir la volonté de répondre à leurs attentes les plus folles en matière de jeux vidéo et de Pop Culture.

 

Le poste

Au sein du service Ressources Humaines de l’entreprise composé de 12 collaborateurs, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et du Développement RH et l’assisterez sur ces missions principales :

Gestion des ressources humaines opérationnelles dans un cadre régional :

Vous intervenez sur un périmètre géographique déterminé et avez les responsabilités suivantes :

  • Veiller à l'application de la politique sociale de l'entreprise, au respect de la législation sociale, de la convention collective et des accords d’entreprise, ainsi qu'à l'application des procédures RH ;
  • Conseiller, assister et accompagner les responsables/managers opérationnels de notre réseau de magasins en matière de droit social et de process RH,
  • Gérer les procédures disciplinaires, et assurer le suivi des procédures prud'homales ;
  • Veiller au respect des conditions de travail des collaborateurs et au maintien d’un bon climat social
  • Etre l'interlocuteur des organismes externes (inspection du travail, médecine du travail...) ;

Contribution à des sujets RH transverses :

  • Recrutement : Gestion des candidatures, amélioration des méthodes et processus de recrutement,
  • Gestion des carrières : analyse des EAE, actualisation des fiches de poste
  • Formation : Gestion des CIF, CPF et demandes de VAE
  • Accompagner les différents processus de négociation en menant le travail d'analyse préalable (cadre juridique, benchmark, rédaction de documents...);
  • Assurer une veille législative et réglementaire.

 

 

Profil recherché

Profil recherché :

De formation RH, Droit Social minimum Bac+3, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de Chargé(e) RH opérationnel et généraliste.

 

Compétences et qualités requises :

  • Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Autonome et force de proposition
  • Rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ive)
  • Bonnes capacités d’adaptation et de travail en équipe
  • Bonne maitrise d’Excel et plus largement du pack office

 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Evalutation(s) :

  • Personnalité: IPLC court

    Personnalité: IPLC court

    • 50 questions
    • Temps illimité

    Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.